代表挨拶 | 採用サイト | 株式会社ガリレオコーポレーション

代表取締役社長森浩輔

お客様に喜んでいただくために
何ができるか。

　クルマを通じて地域と繋がり、お客様のカーライフがより充実したものになるようにサポートしていきたい。そんな想いと共に、ガリレオグループは成長してまいりました。企業として最も大切にしていることは、お客様に喜んでいただくこと。私たちのサービスは自動車を販売して終わりではなく、その先があります。5年10年と長く愛用していただくため、整備や保険などのサービスでいかに信頼をしていただけるか。少子高齢化が進む中、競争の激化が進む自動車業界において、やはり大切なのは人。そこは決してブレることなく、社員一人ひとりと共有していかなければと考えています。

人も会社も成長していく
そんなビジョンを描きながら
社員の満足度を高めていきたい。

　採用においては、まず会社の雰囲気を感じていただくことが大切であると考えています。現場で働くスタッフを採用担当に任命しているのはそのためです。当社の社風である明るさや楽しさ、チームワークを感じ取っていただけたら。実際に会社説明会に参加していただいた学生さんからは「楽しそう」と言っていただくことが増えました。それは一つのポイントではありますが、そこで忘れてはならないのは、楽しさの裏には、仕事に対する情熱や厳しさ、お互いに高め合うという視点があるということ。楽しさは大事ですが、それだけではないということを理解していただく必要があると感じています。
　積極的な新卒採用を開始して約10年、ここ数年は特に若い社員の頑張りに支えられて成長してきました。これからは次のステップとして、現場をマネジメントする立場にもどんどん挑戦していただきたいと考えています。先輩が後輩のロールモデルとなり、ステップアップの過程を明確にすることで、楽しさの先にある情熱を掴んでくれるものと信じています。

一人ひとりの個性がぶつかり
互いに高め合う力となる。

　私が社員に求めることは、前向きな気持ちがあるか。そして、どのように成長していきたいかという視点を持っているか。自分が働く会社を選ぶということは、人生において大きな決断。私たちにも入社される方を預かるという重大な責任があります。当社を選んでくれた方をどう伸ばしてあげられるか。共に成長していけるか。将来にどんなビジョンを持ち、それを当社で描いていけるか……。ですから、採用活動においては、決して生半可な気持ちにはなれないのです。私は、面接の時に必ず聞いていることがあります。それは、自分のセールスポイント。一人ひとりの強みや個性がぶつかる中で生まれる信頼関係やチームワークを大切に、共に高め合える仲間を待っています。